Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Le prêt d’honneur croissance est un financement à l’entrepreneur qui permet à l’entreprise, d’accroître, de diversifier, ou de moderniser son activité ou son organisation.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Prêt d'honneur sans intérêt ni garantie, accordé à titre personnel, d'un montant maximum de 20 000 €.
 
Le prêt est remboursable sur 5 ans maximum avec un différé de 3 mois.

La plateforme peut également aider le bénéficiaire à monter des dossiers de demande de dispositifs financiers publics complémentaires :
- Autres systèmes de garantie bancaire ;
- Aides à la création-reprise qui peuvent être proposées par les collectivités locales (primes du Conseil Régional et du Conseil Départemental).

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Le prêt d’honneur croissance est un financement à l’entrepreneur qui permet à l’entreprise, d’accroître, de diversifier, ou de moderniser son activité ou son organisation.

Dépenses finançables

Nouveau !
Acquisition d’un nouveau référentiel métier
Achat d’un référentiel métier, par exemple un logiciel métier spécialisé, une base de données professionnelle ou un ensemble de normes et de bonnes pratiques, permettant de structurer, professionnaliser ou moderniser l’organisation et les processus de l’entreprise dans son secteur d’activité.
Découvrir les autres dépenses
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Dirigeants d'entreprises en développement ayant :

- entre 2 et 5 ans d'existance ;

- moins de 20 salariés ETP.


Précisions

- Le prêt d'honneur, accordé à titre personnel, est destiné à renforcer les fonds propres de l'entreprise ;
- Le prêt d'honneur accordé par la plateforme Initiative France ne remplace pas un prêt bancaire, mais en facilite l'obtention. Les organismes bancaires s'appuieront sur le travail d'accompagnement effectué par la plateforme ;
- L’entreprise s’engage à créer au moins 1 emploi dans les 12 mois du projet (et quel que soit l’emploi : temps partiel, apprenti, etc.).

Type d'opérations

- Conquête de nouveaux marchés ;
- Acquisition de nouveaux équipements ;
- Lancements de nouveaux produits/services, diversification ;
- Embauche de personnel ;
- Développement commercial ;
- Augmentation du BFR due à la croissance ;
- Acquisition d’un nouveau référentiel métier.