Préserver et développer l’emploi en Hauts-de-France en soutenant la compétitivité des entreprises et l’employabilité des salariés grâce à des projets structurants et des actions de formation adaptées. Ce dispositif cible les entreprises et associations ayant des salariés dans la région, avec une attention particulière aux projets créateurs d’emplois et à la montée en qualification.
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
Le calcul de l'aide est établi en proportion des dépenses éligibles, dans le respect du taux plafond d'intensité d'aides publiques.
Le taux d’intervention régional sera déterminé en fonction de :
Les modalités de versement de la subvention régionale et les engagements de l'entreprise sont définis par une convention soit :
Pourquoi cette aide existe ?
Préserver et développer l’emploi dans la Région en soutenant la compétitivité des entreprises et renforcer l’employabilité des salariés.
Ce dispositif a pour objectifs de :
Qui peut en profiter ?
Peuvent bénéficier de ce dispositif, les entreprises ou associations ayant des salariés sur le territoire de la région Hauts-de-France et dont le projet présente un intérêt régional et un caractère structurant et exceptionnel pour l'entreprise.
Sont concernés les salariés bénéficiaires d'actions de formation : tout salarié travaillant en Hauts-de-France, ayant un contrat de travail avec une entreprise bénéficiaire, y compris les contrats temporaires (CDD, intérim et alternance). Une attention particulière sera portée aux salariés défavorisés ou handicapés, en situation d'illettrisme, ainsi qu'aux bas niveaux de qualification.
Le dirigeant de l'entreprise peut également être bénéficiaire des actions de formation.
L’entreprise doit :
Sont éligibles, toutes les actions de formation définies par l'entreprise au plan de formation sont éligibles, qu'elles soient internes ou externes, sauf lorsque ces actions résultent d'une obligation de mise en conformité de l'entreprise aux normes nationales en matière de formation.
Sont retenues :
Comment candidater ?
Le dépôt de la demande peut être fait sur la plateforme dématérialisée de la région.
Pour toute information : accueil.hdf@hautsdefrance.fr
Quelles sont les références ?
Annexe de la délibération n° 2023.01091 du 27 juin 2023.
Région Hauts-de-FranceNos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
RESEAU EURESLe programme REACTIVATE facilite la mobilité professionnelle des plus de 35 ans au sein de l’Union européenne en aidant les entreprises à recruter des candidats qualifiés pour des postes difficiles à pourvoir. Il propose un accompagnement gratuit et un soutien financier aux PME pour l’intégration de nouveaux employés européens.
Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des FamilleSoutien financier destiné aux entreprises adaptées qui mettent à disposition un travailleur handicapé auprès d’un employeur, pour favoriser une embauche éventuelle. Ce dispositif valorise l’accompagnement professionnel individualisé et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
URSSAFDispositif incitatif permettant aux employeurs de prendre en charge tout ou partie des frais de transport domicile-travail de leurs salariés, avec des exonérations de cotisations sociales et fiscales attractives. Solution souple pour optimiser la politique de mobilité et bénéficier d’avantages financiers sur les contributions liées aux déplacements des salariés.
Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des FamillePermet à l’employeur de ne plus payer aucune cotisation patronale pour un salarié au SMIC, avec un allègement dégressif jusqu’à 3 fois le SMIC. Aucune formalité particulière n’est requise pour bénéficier de cette réduction.
