Le programme « Ton premier emploi EURES » facilite la mobilité professionnelle en Europe en aidant les jeunes à trouver un emploi, un stage ou un apprentissage dans un autre pays de l’UE, tout en permettant aux entreprises, notamment les PME, de recruter les talents dont elles ont besoin. Il offre un accompagnement et un soutien financier ciblé pour les placements transfrontaliers.
L'essentiel de l'aide
Résumé
Prêt sans garantie personnelle de 10 000 € à 75 000 € destiné aux TPE et PME guadeloupéennes de plus de 3 ans pour financer leur croissance, avec une souscription 100% en ligne et un remboursement sur 5 ou 7 ans. Solution rapide pour renforcer la trésorerie, financer des investissements ou accélérer la transformation digitale et écologique.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
De quel type d’aide s’agit-il ?
C'est un prêt sans garantie personnelle de 10 000 € à 75 000 €.
Pour quelle durée ?
Les entreprises ont 5 ou 7 ans pour rembourser leur prêt avec un différé de 12 à 24 mois.
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Prêt à destination des entreprises guadeloupéennes ayant un besoin de financement afin d'accompagner leur croissance.
Le Prêt Territorial Guadeloupe est rapide et 100% en ligne. Un financement simple et rapide pour accompagner la croissance des entreprises.
Dépenses finançables
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
A qui s’adresse le dispositif ?
Entreprises éligibles
Le prêt s'adresse aux TPE et PME guadeloupéennes jusqu'à 249 salariés ayant un besoin de financement.
Critères d’éligibilité
Les entreprises doivent être créées il y a plus de 3 ans.
Pour quel projet ?
Présentation des projets
Rester serein pour ses dépenses du quotidien, quelque que soit la situation rencontrée, il faut s'adapter pour trouver des solutions :
- paiement des charges courantes,
- achat de stock et de matériel,
- renfort de trésorerie.
Pérenniser le développement de l'entreprise en attirant de nouveaux clients en se démarquant de ses concurrents :
- proposer des offres différenciantes et des nouveautés,
- développer sa visibilité et sa notoriété,
- repenser l'aménagement de ses locaux.
Accélérer sa transformation pour booster sa croissance en capitalisant sur ses points forts pour anticiper le futur :
- transformation digitale et écologique,
- automatisation des processus métiers,
- formation des collaborateurs.
Compléments
Démarches
Comment candidater ?
Quelle démarche à suivre ?
Auprès de quel organisme
Souscription 100% en ligne sur la plateforme dédiée.