La Région permet au public demandeur d’emploi d’accéder à l’emploi auprès d’entreprises rencontrant des difficultés à embaucher des collaborateurs sur des métiers en tension en cofinançant des formations spécifiques préalablement à leur recrutement.
Le fonds régional d’appui à la professionnalisation (FRAP) est une réponse à court terme qui s’articule avec les modalités d’intervention de France Travail, des opérateurs de compétences (OPCO) et des entreprises.
Il permet au public demandeur d'emploi d’être recruté sur un poste d'entreprise ciblé, à l’issue d’un parcours sécurisé de formation adaptée aux besoins en compétences de l'entreprise.
Il apporte une réponse formation, à court terme, aux entreprises intervenant au sein de secteurs d’activités qui font face à un déficit de main d'œuvre disponible à brève échéance en leur permettant de recruter des demandeurs d'emploi préalablement formés spécifiquement aux besoins des métiers et emplois offerts.
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
En termes d’insertion dans l’emploi
Etablissements et structures économiques proposant des contrats de travail d’au moins 6 mois prioritairement à temps plein.
Les projets de formation de demandeurs d’emploi éligibles visent le recrutement d’un ou plusieurs salariés, au sein d’une même entreprise ou de plusieurs entreprises.
En termes de formation
Les formations éligibles sont celles répondant à la définition légale (loi du 5 septembre 2018-Liberté de choisir son avenir professionnel) de l’action de formation:
Les formations doivent être dispensées par un organisme de formation agréé.
Le parcours de formation doit être composé d’un programme de formation, couplé à un planning pédagogique comprenant des acquisitions théoriques et pratiques. Il peut s’organiser de façon modulaire, notamment dans la perspective d’une signature de contrat de professionnalisation. Ainsi, toutes les combinaisons ou constructions de parcours qualifiants sont recevables (y compris la VAE) dès lors qu’elles garantissent l’activation des compétences nécessaires à l’intégration au poste de travail.
En termes de public
La sélection et le positionnement des demandeurs d’emploi sont à la charge des prescripteurs reconnus : France Travail, Missions locales et Cap emploi.
Pourquoi cette aide existe ?
La Région permet au public demandeur d’emploi d’accéder à l’emploi auprès d’entreprises rencontrant des difficultés à embaucher des collaborateurs sur des métiers en tension en cofinançant des formations spécifiques préalablement à leur recrutement.
Le fonds régional d’appui à la professionnalisation (FRAP) est une réponse à court terme qui s’articule avec les modalités d’intervention de France Travail, des opérateurs de compétences (OPCO) et des entreprises.
Il permet au public demandeur d'emploi d’être recruté sur un poste d'entreprise ciblé, à l’issue d’un parcours sécurisé de formation adaptée aux besoins en compétences de l'entreprise.
Il apporte une réponse formation, à court terme, aux entreprises intervenant au sein de secteurs d’activités qui font face à un déficit de main d'œuvre disponible à brève échéance en leur permettant de recruter des demandeurs d'emploi préalablement formés spécifiquement aux besoins des métiers et emplois offerts.
Qui peut en profiter ?
Une entreprise ayant des difficultés à recruter des collaborateurs sur des métiers en tension.
Etablissements et structures économiques concernés :
Recruter des demandeurs d’emploi inscrits, sélectionnés à l’issue d’une formation qualifiante ou d’un parcours de professionnalisation.
Région Bourgogne Franche-Comté Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
URSSAF
Le dispositif permet aux employeurs de bénéficier d’exonérations sociales et fiscales sur la prise en charge des frais de transport domicile-travail de leurs salariés, qu’il s’agisse de transports collectifs ou de frais personnels (carburant, véhicules électriques). Cette mesure incitative et facultative optimise la politique de mobilité en entreprise tout en réduisant les charges.
ADEME
L’ADEME finance des études de faisabilité et schémas directeurs pour la création ou l’extension de réseaux de chaleur ou de froid alimentés par des énergies renouvelables ou de récupération, permettant d’optimiser et de sécuriser les projets d’investissement. Ce dispositif s’adresse à toutes les entreprises et collectivités souhaitant accélérer leur transition énergétique.
Bpifrance
Financement de l’acquisition de matériels d’équipement, véhicules utilitaires et industriels, matériel informatique et machines-outils, neufs ou d’occasion, pour tous types d’entreprises. Prêt à partir de 50 000 € HT, avec des modalités souples et des partenariats financiers possibles.
ADEME
L’aide soutient l’installation de pompes à chaleur solaires pour la production d’eau chaude dans le logement collectif, le tertiaire, l’industrie et l’agriculture, avec un financement attractif basé sur la performance énergétique et la production de chaleur renouvelable. Elle s’adresse à tous types d’entreprises sur l’ensemble du territoire, y compris les DOM.
