Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Financement sous forme d’avance remboursable à taux zéro jusqu’à 50 000 € pour la création de postes de cadres en CDI (minimum 80 %) dans les PME de Bourgogne-Franche-Comté. Dispositif ouvert jusqu’au 31 décembre 2026, sous réserve des budgets disponibles.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Aide sous forme d’avance remboursable à taux zéro.
Aide p
lafonnée à 50 000 €, correspondant au salaire chargé de la première année. Aide plafonnée au niveau des fonds propres, encours inclus.

Seuls les postes en création sont éligibles.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Financer les créations de postes de cadres en contrat à durée indéterminée via une avance en trésorerie.

Dépenses finançables

Nouveau !
Coût salarial annuel brut chargé d’un cadre en CDI en temps partagé entre plusieurs entreprises
Financement, sous forme d’avance remboursable à taux zéro, du coût salarial annuel brut chargé (rémunération brute et charges patronales) d’un cadre en contrat à durée indéterminée, travaillant à au moins 80 % de temps au total, dont l’activité est répartie entre plusieurs PME de Bourgogne-Franche-Comté, dès lors que le poste est une création nette, que le salaire annuel brut chargé est supérieur à 35 000 € et que le statut de cadre est reconnu par la convention collective de la branche.
Découvrir les autres dépenses
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Une PME localisée en Bourgogne-Franche-Comté (secteur d’activités éligibles à vérifier dans le règlement d’intervention).

Objectifs

Structurer l’organisation de l’entreprise.

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Compléments

Date(s) limite(s) de dépôt

Le 31 décembre 2026, dans la limite des budgets alloués. La demande d’aide peut être déposée jusqu’à la fin de la période d’essai.

Document

Légende :
Règlement