L’ADEME soutient les entreprises et associations de La Réunion et Mayotte pour expérimenter des services de mobilité douce (vélo, VAE, alternatives à la voiture) à destination des salariés, avec un accompagnement financier jusqu’à 10 000 € par projet. Dépôt des candidatures ouvert du 9 mars au 17 septembre 2026 sur agirpourlatransition.ademe.fr.
Pourquoi cette aide existe ?
L’objectif de cet appel à projets est de permettre aux salariés de différents employeurs du territoire, de tester des modes de déplacements doux pour leurs trajets domicile-travail.
Par ailleurs, afin de répondre à la fois à une problématique de maintenance des matériels et à un enjeu de préservation de ressources et de réduction des déchets, l’ADEME accompagnera la mise en place de services de mobilités douces via l’abonnement à des services opérés par des acteurs locaux, et non d’acquisition de matériels.
Projets attendus
Sont attendus des projets portant sur la mise à disposition de services de mobilités douces, auprès des salariés d’employeurs situés sur l’île de La Réunion et sur l’île de Mayotte, prioritairement pour les trajets domicile-travail. Ces services pourraient en complément être utilisés pour les trajets professionnels.
Sont recherchés en priorité la mise en place de service vélo/vélo à assistance électrique (VAE) à destination des salariés.
La location de matériel seule n’est pas éligible.
Le projet doit être pensé comme un service « clés en main », incluant la maintenance, la réparation, la recharge, s’il y a lieu, le stationnement sécurisé, etc.
Par ailleurs, afin de favoriser l’adhésion des collaborateurs à ce service de mobilité douce, une animation devra obligatoirement être proposée en interne, concomitamment au déploiement du service. Cette animation a pour objectif de sensibiliser, animer et communiquer sur le service mis en place et sur les mobilités douces et alternatives à la voiture, de manière générale. Pour ce faire, un référent sera identifié chez l’employeur.
À titre d’exemple, les actions attendues pourraient être :
Par ailleurs, l’employeur devra obligatoirement proposer aux utilisateurs du service une formation sécurité routière.
Bien que n’entrant pas dans le champ de cet AAP (car ne nécessitant pas de mise en place de services), la marche, comme mode de déplacement, ne devra pas être oubliée, notamment dans le cadre d’animation plus globale sur la mobilité.
Une évaluation qualitative et quantitative du service, au bout de 6 mois, puis d’un an d’utilisation sera demandée par l’ADEME. Le candidat devra donc impérativement prévoir les modalités de suivi et les indicateurs de l’action lors du dépôt du dossier.
Qui peut en profiter ?
Toutes entreprises et associations, situées sur l’île de La Réunion ou de Mayotte, sont éligibles au présent AAP. Ne sont pas éligibles les particuliers, les services de l’État, les collectivités, ainsi que les lauréats des précédentes éditions (2023 et 2024).
Comment candidater ?
Nouvelle-Calédonie - Province SudNos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
URSSAFLe dispositif permet aux employeurs de bénéficier d’exonérations de cotisations sociales et fiscales sur la prise en charge des frais de transport domicile-travail de leurs salariés, qu’il s’agisse de transports collectifs ou de solutions de mobilité durable. Cette mesure incitative optimise la politique de mobilité des entreprises tout en réduisant leur coût social.
URSSAFLe plan d’épargne entreprise (PEE) permet aux entreprises d’aider leurs salariés à constituer une épargne collective investie en valeurs mobilières, tout en bénéficiant d’exonérations sociales et fiscales sur les abondements versés. Ce dispositif s’adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur forme juridique.
Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des FamillePermet à l’employeur de ne plus payer aucune cotisation patronale pour un salarié au SMIC, avec un allègement dégressif jusqu’à 3 fois le SMIC. Aucune formalité particulière n’est requise pour bénéficier de cette réduction.
ANACT - Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de TravailAppui financier et méthodologique pour accompagner les TPE, PME et associations dans des projets d’amélioration des conditions de travail et de prévention de l’usure professionnelle. Candidatures ouvertes jusqu’au 18 septembre 2026.
