Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Permettre aux entreprises numériques d’être accompagnées dans la création des emplois de demain notamment à forte valeur ajoutée afin de leur apporter un soutien adapté face à la difficulté de recrutement des ressources qualifiées dans la filière.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention représentant 50 % du coût HT des dépenses éligibles. La subvention est plafonnée à 18 000 € par emploi sur 12 mois dans la limite de 3 salariés par entreprise et par période d’un an. L’emploi ne peut concerner un actionnaire ou un associé impliqué dans la gestion et/ou détenant plus ¼ du capital.

Cette aide est cumulable avec d’autres aides publiques portant sur les mêmes dépenses éligibles dans la limite du cumul d’aides publiques autorisé.

Un employeur ne bénéficiera pas de façon consécutive des aides à l’embauche en CDD, sur un même poste d’emploi ou sur une même fiche de poste.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Permettre aux entreprises numériques d’être accompagnées dans la création des emplois de demain notamment à forte valeur ajoutée afin de leur apporter un soutien adapté face à la difficulté de recrutement des ressources qualifiées dans la filière.

Dépenses finançables

Nouveau !
Coûts liés à l’embauche d’un emploi qualifié
La dépense correspond au coût salarial brut d’un emploi qualifié recruté par une entreprise numérique martiniquaise, pour une durée de douze mois maximum de prise en charge. Ce coût salarial brut comprend le salaire brut et les charges patronales associées à ce salarié. L’emploi doit concerner soit le recrutement d’un salarié qualifié inscrit à France Travail en Martinique depuis au moins trois mois, pour un contrat à durée déterminée d’au moins douze mois ou un contrat à durée indéterminée, soit la transformation en contrat à durée indéterminée d’un contrat à durée déterminée qui n’a pas bénéficié d’une aide à l’emploi de la Collectivité Territoriale de Martinique. Le salaire brut mensuel de ce salarié doit être au minimum égal à 1,5 SMIC et intégralement supporté par l’entreprise pendant un an. L’embauche doit correspondre à un recrutement supplémentaire par rapport à l’effectif moyen de l’entreprise calculé sur les douze derniers mois et ne peut en aucun cas concerner le chef d’entreprise ni un actionnaire ou associé impliqué dans la gestion et/ou détenant plus d’un quart du capital.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises numériques martiniquaises :

  • quelle que soit leur ancienneté et leur forme juridique ;
  • justifiant d’une situation financière saine.

 

Ne sont pas éligibles : autoentrepreneurs.


Précisions

L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique dans les 12 mois précédant le dépôt de la demande.


Type d'opérations

Recrutement d'un salarié qualifié inscrit à France Travail en Martinique depuis au moins 3 mois, pour un CDD de minimum 12 mois ou CDI. L’embauche pour l’aide demandée doit correspondre à un recrutement supplémentaire par rapport à l’effectif moyen de l’entreprise calculé sur les 12 derniers mois.

Les emplois retenus devront être soit un CDD d’au moins 12 mois ou un CDI. La transformation en CDI d’un CDD n’ayant pas bénéficié d’une aide à l’emploi de la Collectivité Territoriale de Martinique, est également éligible au dispositif.

Dépenses éligibles : prise en charge proportionnelle des coûts liés à l’embauche d’un emploi qualifié sans garantie de rentabilité. Les salaires bruts sont équivalents au minimum à 1,5 SMIC mensuel supportés par l’entreprise pendant 1 an.

N'est pas éligible : création de l'emploi du chef d'entreprise.