Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage

Acompagner financièrement les employeurs qui recrutent en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation et qui n'entrent pas dans le champ d'application de l'aide unique aux employeurs d'apprentis.

Cette aide fait aussi partie du Plan de relance et du dispositif #1jeune#1solution.

Subvention de 6 000 € pour pour la première année d'exécution des contrats entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.

Cette aide n'est pas cumulable avec l'aide unique aux employeurs d'apprentis.

Bénéficiaires

- Entreprises de moins de 250 salariés ;

- Entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d'apprentissage. Ce seuil est de :

• 5 % de contrats favorisant l'insertion professionnelle ;
• ou de 3 % d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) puis une progression de 10 % d'alternants au titre de l'année suivant celle au cours de laquelle le contrat a été conclu, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et de professionnalisation).

Type d'opérations

Contrats d'apprentissage ou de professionnalisation signés entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).