Permettant à un salarié handicapé de conserver ou de s’adapter à l’emploi. La personne handicapée peut la demander en cas d’évolution ou aggravation de son handicap, d’identification d’aptitudes à utiliser et valoriser ou encore de développement de compétences
Permettant à un salarié handicapé de conserver ou de s’adapter à l’emploi. La personne handicapée peut la demander en cas d’évolution ou aggravation de son handicap, d’identification d’aptitudes à utiliser et valoriser ou encore de développement de compétences
Aide dont le montant est déterminé en fonction du coût du projet et des cofinancements prévus ou mobilisés auprès des autres financeurs (Opco, Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales, etc.).
L’aide est cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l’Agefiph.
L’aide est renouvelable en fonction du projet de maintien de l'employabilité.
Maintien de l'employabilité d'une personne handicapée salariée par la formation, dans une logique d'anticipation, de prévention : évolution / aggravation du handicap, développement des compétences, identification de compétences transférables et transversales, etc.
AGEFIPH Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
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