Le prêt d'honneur Initiative Rennes accompagne les créateurs et repreneurs d'entreprise dans le montage et le financement de leur projet grâce à un prêt personnel sans intérêt ni garantie, remboursable sur 2 à 5 ans. Ce dispositif vise tous les secteurs et cible les entreprises de moins de 3 ans pour soutenir leur développement dès la création.
L'essentiel de l'aide
Résumé
Le prêt d'honneur Initiative Portes de Bretagne accompagne les créateurs et repreneurs d'entreprise avec un financement personnel sans intérêt ni garantie, de 2 000 à 10 000 €, pour soutenir le lancement et la pérennisation de leur activité. Ce dispositif s'adresse à tous types de projets de création ou reprise d'entreprise de moins de 3 ans, tous secteurs confondus.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
De quel type d’aide s’agit-il ?
Le prêt d'honneur est sans intérêt ni garantie, accordé à titre personnel, pour un montant compris entre 2 000 et 10 000 €.
Pour quelle durée ?
Le prêt d'honneur est remboursable sur 2 à 5 ans.
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Le prêt d'honneur pour création ou reprise d'entreprise de Initiative Portes de Bretagne a pour objectif d'aider les créateurs ou les repreneurs d'entreprise
- à monter le plan de financement de leur projet dans les meilleures conditions, grâce à un accompagnement personnalisé,
- à financer leur projet, grâce à l'octroi d'un prêt personnel remboursable sur l'honneur,
- une fois l'entreprise créée et le prêt accordé, à pérenniser la jeune entreprise pendant les premières années de son développement.
Dépenses finançables
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
A qui s’adresse le dispositif ?
Entreprises éligibles
Le dispositif vise tous types de projet de création, de reprise d'entreprise d'entreprise de moins de 3 ans, de tous secteurs.
Compléments
Démarches
Comment candidater ?
Quelle démarche à suivre ?
Auprès de quel organisme ?
Les demandes de prêt sont à faire à Initiative Portes de Bretagne.