Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

Recruter un salarié expérimenté dans le cadre d'une démarche de (re)localisation d’activités industrielles en Région Auvergne-Rhône-Alpes ou de développement d’une production « Fabriqué en France et en Région ». Plus précisément, je souhaite engager une personne de plus de 55 ans ayant des compétences spécifiques nécessaires à mon entreprise. 

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

L’aide interviendra sous la forme d’une subvention forfaitaire : 

  • 6 000€ pour un équivalent temps plein (au prorata si temps partiel) pour les salariés d’au moins 55 ans à la date de signature du contrat de travail
  • 8 000€ pour un équivalent temps plein (au prorata si temps partiel) pour les salariés d’au moins 60 ans à la date de signature du contrat de travail

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Recruter un salarié expérimenté dans le cadre d'une démarche de (re)localisation d’activités industrielles en Région Auvergne-Rhône-Alpes ou de développement d’une production « Fabriqué en France et en Région ». Plus précisément, je souhaite engager une personne de plus de 55 ans ayant des compétences spécifiques nécessaires à mon entreprise. 

Dépenses finançables

Nouveau !
Charges sociales patronales liées à l’embauche du salarié expérimenté de plus de 55 ans
La dépense concerne les charges sociales patronales obligatoires supportées par l’entreprise sur le salaire du salarié expérimenté de plus de 55 ans recruté dans le cadre du projet de (re)localisation industrielle ou de développement d’une production « Fabriqué en France et en Région » en Auvergne-Rhône-Alpes, dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée ou d’un contrat à durée déterminée de plus de 12 mois à au moins 50 % d’un temps plein.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

​​Cette aide s'adresse à toutes les entreprises (éligibles au sens de l’UE), quelle que soit leur taille, pour un projet localisé sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes et répondant aux critères cumulatifs suivants :

  • Être en situation régulière au regard des obligations fiscales, sociales et environnementales
  • Ne pas être en difficulté au sens de la Commission européenne sauf cas d’exception autorisé

L'embauche devra se faire dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminé de plus de 12 mois. La quotité de travail doit être équivalente à 50% minimum d’un temps plein.

Les entreprises qui sollicitent cette aide sont fortement incitées à suivre l’accompagnement conseil RH régional en amont du recrutement - Être accompagné dans ma fonction RH - afin d’anticiper le recrutement, l’accueil, les transferts de compétence et la gestion des âges dans l’entreprise.

Compléments

Démarches

Comment candidater ?

Tout dépôt de demande sur cette aide est conditionné à l'avis positif de la Région à la suite du dépôt préalable d'une fiche projet entreprise.

Si vous sollicitez une subvention exclusivement sur le volet "aide à l’embauche d’un senior", complétez la fiche « Fiche projet entreprise embauche d’un salarié sénior » :

Fiche projet entreprise embauche d’un salarié séniorDocument à télécharger

 

Si vous sollicitez une subvention sur un ou plusieurs volet du Pack Relocalisation (investissement, formation, aide embauche sénior), complétez la fiche Projet entreprise :

Fiche Projet EntrepriseDocument à télécharger

Contact

Direction de l'Economie, de l'Emploi et des Relocalisations

Najet AKKIOUI

formationreloc@auvergnerhonealpes.fr