Appel à projets « Prévenir l'usure en articulant santé au travail et parcours professionnel » - ANACT - Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Financement de projet Appel à projet Appel à projets « Prévenir l'usure en articulant santé au travail et parcours professionnel »

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Appui financier et méthodologique pour accompagner les TPE, PME et associations dans des projets d’amélioration des conditions de travail et de prévention de l’usure professionnelle. Candidatures ouvertes jusqu’au 18 septembre 2026.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Vous recherchez un appui financier et méthodologique permettant de vous accompagner dans le déploiement d’un projet d’amélioration des conditions de travail ? Découvrez les spécificités de cet appel à projets dédié à la prévention de l'usure professionnelle au sein des TPE, des PME et des associations.

Dépenses finançables

Nouveau !

Études ergonomiques et analyses de pénibilité des postes

Paiement de prestations d’ergonomes ou de spécialistes de la prévention des risques professionnels pour réaliser des études détaillées sur les postes de travail exposés à la pénibilité ou à l’usure professionnelle, proposer des aménagements de postes, des réorganisations de tâches ou des évolutions d’outillages afin de préserver la santé des travailleurs sur la durée de leur carrière.

Découvrir les autres dépenses

Compléments

Calendrier

Date	Événement
23 avril 2026	lancement de l'appel à projets - ouverture des candidatures
23 avril 2026	webinaire de présentation de l'appel à projets
18 septembre 2026	date limite de dépôt des candidatures

Date	Événement
23 avril 2026	lancement de l'appel à projets - ouverture des candidatures
23 avril 2026	webinaire de présentation de l'appel à projets
18 septembre 2026	date limite de dépôt des candidatures

Date Événement 23 avril 2026 lancement de l'appel à projets - ouverture des candidatures 23 avril 2026 webinaire de présentation de l'appel à projets 18 septembre 2026 date limite de dépôt des candidatures

Présentation de l'appel à projets

Aussi l'Anact lance-t-elle un appel à projets sur le thème de la prévention de l’usure professionnelle. Il s’agit ici de s'intéresser aux conditions à réunir pour garantir des parcours professionnels « en santé », et notamment de prendre en compte les compétences, la santé au travail et l'évolution du travail.

Trois entrées sont proposées :

mettre en perspective et mieux gérer les moments clés de la carrière des travailleurs,
accompagner les évolutions du travail,
accueillir et préserver une diversité de profils de travailleurs.

Le Fact s'adresse autant aux structures privées qui souhaiteraient monter en compétences sur la QVCT qu'à celles déjà acculturées. Sont principalement concernés (liste non exhaustive) :

les entreprises et les associations,
les réseaux d'entreprises,
les pôles de compétitivité,
les groupements d'intérêt économique,
les fédérations professionnelles,
les acteurs de l'emploi, de la formation, de l'économie, de l'orientation, des conditions de travail,
les organisations professionnelles et interprofessionnelles de branche,
les organismes professionnels de prévention en santé au travail, de protection sociale et de retraite,
les organisations syndicales et patronales,
les chambres consulaires (exception faite à la règle du statut privé).

Avec un âge de départ en retraite plus tardif et une durée des carrières plus longue, le taux d’emploi des salariés en dernière partie de carrière augmente. Or, la pénibilité au cours de la carrière engendre un état de santé dégradé au seuil de la retraite et des départs précoces. Un tel processus d’altération prématurée de la santé lié au travail est qualifié d’usure professionnelle. De plus, un quart des actifs est touché par une maladie chronique évolutive. Dès lors, les entreprises sont confrontées à un double enjeu : organiser l’activité de travail en tenant compte des variations des capacités de travail des personnels pour des raisons de santé d’origine professionnelle et non professionnelle, et trouver des réponses aux besoins en main d’œuvre et en compétences. Aussi l'Anact lance-t-elle un appel à projets sur le thème de la prévention de l’usure professionnelle. Il s’agit ici de s'intéresser aux conditions à réunir pour garantir des parcours professionnels « en santé », et notamment de prendre en compte les compétences, la santé au travail et l'évolution du travail. Trois entrées sont proposées :

mettre en perspective et mieux gérer les moments clés de la carrière des travailleurs,

accompagner les évolutions du travail,

accueillir et préserver une diversité de profils de travailleurs.

Petit ou grand pas, toute structure intéressée par une mobilisation de l’articulation entre santé et compétences qui va au-delà des obligations réglementaires peut être concernée par cet appel à projets. Le Fact s'adresse autant aux structures privées qui souhaiteraient monter en compétences sur la QVCT qu'à celles déjà acculturées. Sont principalement concernés (liste non exhaustive) :

les entreprises et les associations,

les réseaux d'entreprises,

les pôles de compétitivité,

les groupements d'intérêt économique,

les fédérations professionnelles,

les acteurs de l'emploi, de la formation, de l'économie, de l'orientation, des conditions de travail,

les organisations professionnelles et interprofessionnelles de branche,

les organismes professionnels de prévention en santé au travail, de protection sociale et de retraite,

les organisations syndicales et patronales,

les chambres consulaires (exception faite à la règle du statut privé).

Faites le point sur votre situation

Télécharger le logigramme Fact et faire le test d'éligibilité et de conformité de mon projet en 1 minute PDF - 338.3 Ko

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Candidater

En vous engageant dans un projet Fact, vous aurez la possibilité de bénéficier d'un financement et de :

vous acculturer, à votre rythme, aux fondamentaux de la QVCT,
initier ou consolider des partenariats financiers, techniques et institutionnels,
bénéficier de l'expérience de vos pairs et d'élargir votre réseau,
pérenniser votre démarche QVCT, en l’adaptant à d’autres projets,
faciliter vos recrutements, fidéliser vos salarié.e.s et accroître la performance de votre organisation.

Les candidatures devront être déposées au plus tard le 18 septembre à minuit.

En vous engageant dans un projet Fact, vous aurez la possibilité de bénéficier d'un financement et de :

vous acculturer, à votre rythme, aux fondamentaux de la QVCT,

initier ou consolider des partenariats financiers, techniques et institutionnels,

bénéficier de l'expérience de vos pairs et d'élargir votre réseau,

pérenniser votre démarche QVCT, en l’adaptant à d’autres projets,

faciliter vos recrutements, fidéliser vos salarié.e.s et accroître la performance de votre organisation.

Les candidatures devront être déposées au plus tard le 18 septembre à minuit.

faciliter vos recrutements, fidéliser vos salarié.e.s et accroître la performance de votre organisation. Les candidatures devront être déposées au plus tard le 18 septembre à minuit.