Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

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L'essentiel de l'aide

Résumé

Faire émerger et réussir des créateurs/repreneurs de futures PME, créatrices d'emplois et à fort potentiel de développement, par :
- l'attribution d'un prêt d'honneur destiné à consolider les apports personnels du créateur/repreneur et à faciliter l'accès aux prêts bancaires ;
- un accompagnement personnalisé du créateur pendant au moins 2 ans, effectué par des chefs d'entreprises adhérents de l'association Réseau Entreprendre ;
- une sensibilisation collective au métier de chef d'entreprise pendant 2 à 3 ans, proposée chaque mois par des dirigeants d'entreprise bénévoles dans le cadre d'un "Club de lauréats", qui permet au créateur/repreneur d'échanger sur ses réussites et ses difficultés avec d'autres nouveaux chefs d'entreprise et de rompre son isolement.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Prêt d'honneur sans intérêt ni garantie, accordé à titre personnel, d'un montant compris entre 15 000 et 75 000 €.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

Faire émerger et réussir des créateurs/repreneurs de futures PME, créatrices d'emplois et à fort potentiel de développement, par :
- l'attribution d'un prêt d'honneur destiné à consolider les apports personnels du créateur/repreneur et à faciliter l'accès aux prêts bancaires ;
- un accompagnement personnalisé du créateur pendant au moins 2 ans, effectué par des chefs d'entreprises adhérents de l'association Réseau Entreprendre ;
- une sensibilisation collective au métier de chef d'entreprise pendant 2 à 3 ans, proposée chaque mois par des dirigeants d'entreprise bénévoles dans le cadre d'un "Club de lauréats", qui permet au créateur/repreneur d'échanger sur ses réussites et ses difficultés avec d'autres nouveaux chefs d'entreprise et de rompre son isolement.

Dépenses finançables

Nouveau !
Apport personnel du créateur ou repreneur dans la PME
Apport en numéraire réalisé par le créateur ou le repreneur au capital ou en compte courant d’associé de la PME créée ou reprise, afin de constituer ou renforcer les fonds propres et quasi-fonds propres de l’entreprise. Le prêt d’honneur, accordé à titre personnel, sert à consolider cet apport personnel pour atteindre le niveau requis par les partenaires financiers et sécuriser le plan de financement global du projet de création ou de reprise.
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Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Porteurs de projet de création ou reprise d'entreprise à fort potentiel de développement :

- qui visent à terme la création d'un nombre significatif d'emplois (5 emplois minimum sur 3 ans) en création ou le maintien d’un nombre d’emplois significatifs en reprise (8 salariés minimum)

- dont les besoins de financements sont équivalents à celui d'une future PME (70 000 € minimum).

En cas de reprise au tribunal, seule la reprise d'actifs avec constitution d'une nouvelle société sera éligible, la reprise par poursuite d'activité étant à éviter.


Précisions

- Le porteur de projet doit être majoritaire au capital

- Il s’agit de sa première expérience en tant que chef d’entreprise

- Le ou les porteurs de projet (unis par un pacte d'associés) devront détenir la majorité du capital de la société créée ou reprise ;

- Les projets dans lesquels un adhérent du Réseau Entreprendre est actionnaire ne seront pas éligibles, sauf cas exceptionnel et en toute transparence vis à vis du conseil d'administration. Cependant, si cet adhérent est l'actionnaire très minoritaire (moins de 10 %) d'une société financière elle-même présente au capital du projet, le projet pourra éventuellement être présenté ;

- Le management de l'entreprise créée devra constituer l'activité principale du porteur de projet ;

- Le porteur de projet devra avoir un réel besoin d'accompagnement et en manifester le souhait ;

- Le porteur de projet devra partager les valeurs de Réseau Entreprendre ;

- L'intervention de Réseau Entreprendre s'effectuera dans la phase cruciale de démarrage effectif de la nouvelle entreprise, au moment où l'accompagnement est le plus efficient, soit 6 mois avant la création et jusqu'à 12 mois après démarrage de l'activité. Les projets ne seront pas soutenus à compter de 18 mois après le démarrage de l'activité ou lorsque la faisabilité technique aura été démontrée.

Type d'opérations

Création ou reprise d'entreprise à fort potentiel de développement et de création d’emploi.