Découvrez si votre société a droit à l’aide

Est-ce que mon entreprise est éligible à l’aide ?

L'essentiel de l'aide

Résumé

  • Contribuer à la réponse aux besoins et enjeux du territoire, en termes de développement économique des entreprises et de facilitation de l’accès à l’emploi, notamment des publics qui en sont éloignés.
  • Soutenir la création de 20 emplois durables de publics fragilisés à horizon 2026, dans 10 à 20 entreprises guyanaises.

 

Les candidatures sont ouvertes jusqu’à épuisement des crédits alloués et au plus tard le 30 mars 2026.

Bénéfices de l’aide

Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?

Subvention de 2 545,85 € maximum par emploi créé.

Les entreprises lauréates bénéficieront d'un accompagnement pour la création des emplois.

Objectifs et priorités du financeur

Pourquoi cette aide existe ?

  • Contribuer à la réponse aux besoins et enjeux du territoire, en termes de développement économique des entreprises et de facilitation de l’accès à l’emploi, notamment des publics qui en sont éloignés.
  • Soutenir la création de 20 emplois durables de publics fragilisés à horizon 2026, dans 10 à 20 entreprises guyanaises.

 

Les candidatures sont ouvertes jusqu’à épuisement des crédits alloués et au plus tard le 30 mars 2026.

Dépenses finançables

Nouveau !
Investissements et achats liés à l'adaptation du poste
Achats de mobilier et d'équipements ergonomiques nécessaires à l'adaptation du poste de travail pour le nouvel emploi créé.
Découvrir les autres dépenses

Conditions

Bénéficiaires éligibles

Qui peut en profiter ?

Bénéficiaires

Entreprises :

  • de droit privé ;
  • de moins de 50 salariés ;
  • du secteur de l'ESS.

Précisions

L'aide concerne les embauches réalisées dans les 3 mois maximum précédent la demande ou dans les 3 mois suivant la demande.


Type d'opérations

Création d'emploi dans le cadre d'un contrat durable (CDD de plus de 6 mois ou CDI) pour un temps supérieur ou égal à 28 heures par semaines ou 120 heures par mois. La création devra concerner les profils suivants :

  • jeune (moins de 29 ans) issu d'un parcours dans une SIAE ou un GEIQ ;
  • jeune (moins de 29 ans) résidant en QPV ;
  • travailleur en situation de handicap.

 

Dépenses éligibles : dépenses associées à la création d'emploi :

  • Prestations conseil : accompagnement RH, outillage, ergonome, rédactions de contrat de travail, etc ;
  • Investissements et achats liés à l'adaptation du poste : mobilier et équipements ergonomiques, etc ;
  • Achat de matériels et équipements associés à la création d'emploi : ordinateur, téléphone, logiciel et application métier, vélo, etc ;
  • Dépenses de personnel : frais kilométriques, titres restautant, etc.

Compléments

Document