Aide à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans (ou moins de 31 ans en situation de handicap) en Contrat Initiative Emploi, avec une prise en charge jusqu’à 47 % du Smic pour l’employeur du secteur marchand. Ce dispositif favorise l’insertion professionnelle des jeunes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
L’aide à l’insertion professionnelle, attribuée à l’employeur qui recrute en contrat initiative emploi (CIE) un jeune de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu’à l’âge de 30 ans inclus, s’élève à 47% du Smic.
Pourquoi cette aide existe ?
Ce contrat permet à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de s’engager dans une expérience professionnelle tout en étant suivi par un référent chargé de son insertion.
Qui peut en profiter ?
Vous pouvez recruter un jeune en CIE si vous êtes employeur du secteur marchand.
Vous vous engagez à accompagner le bénéficiaire et serez sélectionné par le service public de l’emploi en fonction de votre capacité à proposer un parcours insérant. Vous devrez par exemple désigner un tuteur ou encore mettre en place une formation obligatoire.
Dans le cadre du CIE Jeunes, le contrat de travail doit remplir les critères suivants :
- Un CDD ou un CDI ;
- Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois ;
- Un minimum hebdomadaire de 20 heures.
Comment candidater ?
Adressez-vous à Pôle emploi, à la mission locale ou au Cap emploi de votre territoire.
France Travail Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
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