Présentation
Soutenir l'embauche de salariés sortant d'un dispositif d'insertion.
La demande devra être déposée avant la création du CDD.
Soutenir l'embauche de salariés sortant d'un dispositif d'insertion.
La demande devra être déposée avant la création du CDD.
Soutenir l'embauche de salariés sortant d'un dispositif d'insertion.
La demande devra être déposée avant la création du CDD.
Subvention représentant :
L'aide est d'une durée de 12 mois non renouvelable.
Entreprises souhaitant créer un CDD à l’issu d’un dispositif d’insertion.
Ne sont pas éligibles :
Le salarié devra résider en Province Nord depuis plus de 6 mois.
Le nombre d'embauche est de 5 maximum par entreprise par période de 6 à 12 mois.
Embauche d'un salarié issu d’un dispositif d’insertion (DEFIJ, chambres consulaires, etc.), en CDD de 6 mois minimum.
Permettre le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée menacée dans son emploi en raison de l’inadéquation entre son handicap ou son état de santé et sa situation de travail.
Aide au financement d’une formation professionnelle nécessaire à la reprise d'un emploi ou à la création d'une entreprise.
L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage.
Les employeurs peuvent avoir des difficultés à recruter un candidat adapté à un poste poste. La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet de réduire l'écart entre les compétences d'un candidat retenu et les compétences requises pa...
Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.
Permettre l’insertion et/ou le maintien dans l’emploi par l’adaptation du poste de travail d’une personne handicapée.
Les organismes prestataires déclarés, exerçant des activités de services à la personne, peuvent bénéficier d’une exonération de cotisations patronales d’assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, vieillesse) et d’allocations famil...
Les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) peuvent demander une aide à l'embauche en contrat de professionnalisation de personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique.
Faciliter le recrutement par les entreprises de droit commun de personnes en fin de parcours d'insertion. Cette aide fait l'objet d'une expérimentation jusqu'à fin 2023.
Les entreprises qui embauchent un demandeur d'emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, peuvent bénéficier d'une aide forfaitaire de Pôle Emploi.